CEMôme

En plus de ses missions pédagogiques, le CEMôme soutient et partage plusieurs familles de valeurs. Ces valeurs impulsent auprès des membres de l’équipe un travail de qualité au quotidien tant envers ses parties prenantes telles que les parents, enfants, partenaires, écoles, pouvoirs subsidiant, etc. qu’entre collaborateurs.

  • L’esprit d’équipe : C’est travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Il s’agit de la qualité nécessaire pour qu’une équipe de travail progresse et soit efficace.
    Dans son sens commun, la collaboration est un processus par lequel plusieurs personnes ou organisations s’associent et contribuent pour réaliser un travail suivant des objectifs communs ;
  • Le savoir- être : Le savoir être est un savoir-faire relationnel, une façon de savoir comment se comporter, trouver la conduite appropriée, c’est-à-dire, adopter les comportements et attitudes attendus dans une situation donnée ;
  • L’engagement : Chaque collaborateur du CEMôme s’investit un maximum et se donne de tout cœur dans ce qu’il entreprend, et ce, de manières créative et bienveillante dans le but de tendre vers sa finalité sociale ;
  • L’altruisme : Attitude d’une personne faisant preuve d’une grande tolérance, manifestant de l’intérêt, de la curiosité et de la compréhension tant vis-à-vis de certaines idées que des individus ;
  • La conscience professionnelle : Attitudes propres à chaque individu en suivant une ligne de conduite commune à tous, ligne de conduite attendue par un groupe et/ou une organisation dans le but de garantir son bon fonctionnement.
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